该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动纠纷
江苏-南京 11-24 18:12 悬赏 0 发布者:529247…… 给我留言 回答:(6) 请公司未能按公司规定的奖金方案给员工发放奖金,我们加班公司不发加班费说后面补休请问合法吗?在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4561232积分
回复时间: 2012-11-24 19:06
不合法,员工有权随时辞职并要求加班费、奖金,经济补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-24 18:14
公司的说法明显违反劳动法的相关规定,你们可以到劳动部门投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-24 18:34
公司的说法违反劳动法的相关规定,你们可以向劳动监察大队投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-24 20:59
加班费应当及时足额发放,如果单位不发的应当在一年内诉讼以免超过诉讼时效不予保护。
- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
- 102411积分
回复时间: 2012-11-25 14:33
这种做法不合法,如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-26 16:37
可以到劳动部门投诉 .
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答