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5.2下午入职，5.29上午被辞退（理由工作不积极主动），没签合同
江苏－扬州 05-29 21:53 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 5.2下午入职，5.29上午被辞退（理由工作不积极主动），没签合同，没录指纹
1、约定试用期工资2400，去掉休息日一共在职22.5天，工资应该怎么算，财务说2400/31*22.5=1700?
2、老板要求签一份保证书，保证今后不能在外面说不利于这家公司的言论才肯发工资，请问这个保证书有法律效力么
1、约定试用期工资2400，去掉休息日一共在职22.5天，工资应该怎么算，财务说2400/31*22.5=1700?
2、老板要求签一份保证书，保证今后不能在外面说不利于这家公司的言论才肯发工资，请问这个保证书有法律效力么
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- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2018-05-30 09:58
有。。。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2018-05-30 11:35
你好，可以申请仲裁，也可以起诉处理。
- [江苏-扬州]
- 成红五律师
- 66493积分
回复时间： 2018-05-30 19:43
按劳动关系建立和解除处理，如果你有异议可以通过仲裁解决问题。
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