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在康平公司上夜班，不小心撞关了同事正在作业的机器开关。然后平白无故的被同事打了，但我一直没还手

江苏－苏州 05-30 08:56 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(2)

在康平公司上夜班，不小心撞关了同事正在作业的机器开关。然后平白无故的被同事打了，但我一直没还手。当时报了警，警方认定我没有责任。说是如果有病先去医院，先让公司人事行政部解决，如果不满意就到派出所报案。公司人事解决的是和浠泥。按公司规定是凡打人者不管还不还手一律开除。备注、开除后工资没有，工积金做废，社保做废，因为没有公司的手续证明到哪里都不好办的。要么还要讨好本公司，继续上班。就算睁只眼闭着眼什么事没有。我无故被员工抠打，想讨个说法又不敢、我觉得身体上没什么病，我心理上的精神损失谁来赔，能赔多少钱呢？如果控告对方，我工资和工积金怎么办？整个程序怎么走？昨天公司人事部的处理结果是不情愿的默认签过字了。面对一个养着土匪的公司里上班，人身安全让我担忧。很窝火又知该怎么办。我心理上的精神损失费怎么办，能赔我多少钱呢？

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回复时间： 2018-05-30 09:32

伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。