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公司未及时足额支付劳动报酬,应该如何计算双倍赔偿?

天津 05-30 10:29  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(11)
公司未及时足额支付劳动报酬,应该如何计算双倍赔偿?
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全部答案
回复时间: 2018-05-30 10:55
未及时足额支付劳动报酬,提劳动仲裁。
回复时间: 2018-05-30 10:32
提劳动仲裁。
追问:

已经到区法院开庭过,但是区法院判决还是支持公司,我到市法院上诉能否重新审理?

回答:

有可能,请委托律师。

回复时间: 2018-05-30 10:38
可申请劳动仲裁
回复时间: 2018-05-30 10:38
不一定
回复时间: 2018-05-30 10:40
你好,可以主张的
回复时间: 2018-05-30 10:42
我的意见是:不一定
回复时间: 2018-05-30 11:09
无双倍赔偿只说可以主张25%补偿
回复时间: 2018-05-30 11:10
不一定的
回复时间: 2018-05-30 11:15
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-05-30 11:15
申请劳动仲裁
回复时间: 2018-05-30 16:21
您好,请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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