劳动法咨询

我在信阳一家公司于2017年12月1号请产假，预产期一月中旬，公司11月30号晚上给我说解除劳动合同商量下，故意说小孩小我没法上班，我当时很难受就说到时候再说，别给我保险停了就行，说保险我自己承担。产假期间公司没发一分钱，生育津贴已经发放到公司账户，请问个人保险和公积金是不是个人承担呢？还是公司全部承担？如果我同意解除劳动合同，公司说赔偿四个月的工资，我2014年8月11日去公司的，产假2018年6月1日结束，我跟公司说的是八个月的工资，公司不同意，说要不你回来上班，我说已经招聘了人没有工作岗位，他说看看有别的部门不，去年老板都经常熊我，肯定是不想让我干了，才那么自私的在我生前一个半月就说了这事情，找了别人介绍的人过来，我是不想回去上班了，心里已经不舒服了，因为这事情，生孩我都没办酒虽然公司同事欠礼钱。请问律师，赔偿的问题，我说失业金是必须的，补偿金八个月公司不同意，只说四个月，要是同意解除再商量，不然就来上班，我觉得没必要回去上班了，不然到时候失业金都拿不到，如果自己主动辞职的话，我也不想回去，即使回去老板也为难的，去年就是的，去年两次车祸工伤保险符合，但是请假时间短，老板就扣工资了，我找老板老板都扣，工伤保险申请太麻烦我就没申请。