职务侵占罪是否成立

本人自从去年11月参加工作以来，曾为公司推荐配件部门员工的最佳人选，站长徐青峰都一再推脱。在3月份售后正式营业有产值后，徐青峰站长定岗工资为1000元加提成，当初我就提出过不同意见，因为在我到岗之前徐青峰站长许诺的是开业之前1500，开业后2000。最后没有办法达成一致后提出书面辞职报告。最后和站长、总经理谈过后等过三个月看产值后再定。
在7月份发6月工资后本人又向徐青峰站长提出了口头辞职，徐青峰站长没有给本人回复。（并在6月底与财务一起盘库后没有任何误差）在发七月的工资时本人才知道徐青峰站长和李卓欧总经理为了不让我离职扣发我七月的工资，并借口称装潢库有问题。在8月盘库后各种单据账目正常，问题在于销售装潢后李卓欧总经理没有签字，问题滞留在总经理与财务之间。于是在9月才将7、8月份的工资发于本人。在这期间我多次示意站长我要离职的决心，站长一直没有给相关回复，也没有安排人员做交接事宜。同时库房计划和库管的辞职后，我也向站长提出库房与财务之间的协作问题与人员问题。并不是本人一个人可以胜任的，但是站长也没有安排人选，只是从车间学徒中给我安排，根本就不能胜任库房的工作。短短的半个月库房就有4名库管辞职。本人工作量太大，已经无法一个人完成库房的正常运转。公司规定有借条的借条清除后才能领工资，在10月20日发工资前本人清完借条特意问李卓欧总经理是否可以领工资，李卓欧总经理当面答应可以领工资。但是本人在财务去领工资时李卓欧总经理追到财务，当着财务的面说：“小金是公司的人才，怕小金领工资后就不干了，所以这个月工资暂时还是不要发了，为了让你平衡，这个月服务经理和站长的工资也暂时不要发了。”一直到10月25日本人看到服务经理领工资后才去财务领到工资。并在一天后向站长说明我要离职。并和站长一起说明盘库问题，在库房等待2小时后站长并没有做出盘库的安排。在和站长发生争执后知道自己10月的工资和押金也无法领取后（在此之前很多离职的员工都无法领到押金和最后一个月的工资）11初将本人将公司的机油拉走，想等到20号公司发工资时在拿这件事情和徐青峰站长和李卓欧总经理谈这件事来索要本人的工资及押金。（公司有一位喷漆大工在离职后无法领取自己的押金和工资后，私自带走了公司喷枪，致使公司喷漆车辆无法生产作业，李卓欧总经理和徐青峰站长打电话许诺退回押金和工资后才恢复了生产）结果在20日之前公司向秀川派出所报案称本人侵占公司财产。这就是事情的经过，