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北京环球少年学习中心恶意欺骗不上保险工资不结怎么办?
北京-海淀区 05-31 16:37 悬赏 5 发布者:dfgh09…… 给我留言 回答:(7) 该公司对外名称:北京环球少年学习中心
营业执照:北京凡学教育技术有限公司
入职时明确说明五险一金,工资每月15号结算上月工资
但一直不给劳动合同,保险一直催他,前面说正在办理,之后说缴纳了,我自己查询根本没有
结算过一次工资,微信转账的。。。
现在保险不给补,工资也不法了,现在怎么办?
该公司有很多违法的地方我也不敢做了
1. 无证经营
2.非法组织无证外教
。。。
营业执照:北京凡学教育技术有限公司
入职时明确说明五险一金,工资每月15号结算上月工资
但一直不给劳动合同,保险一直催他,前面说正在办理,之后说缴纳了,我自己查询根本没有
结算过一次工资,微信转账的。。。
现在保险不给补,工资也不法了,现在怎么办?
该公司有很多违法的地方我也不敢做了
1. 无证经营
2.非法组织无证外教
。。。
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全部答案
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 254353积分
回复时间: 2018-05-31 22:18
可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2018-05-31 16:37
你好,建议,申请劳动仲裁维权
追问:
刚刚给公司发了终止劳动通知函
- [北京-丰台区]
- 曹先坤律师
- 165003积分
回复时间: 2018-05-31 16:39
找劳动局反映
追问:
刚刚给公司发了终止劳动通知函
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2018-05-31 16:50
未签劳动合同,您可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿。如存在拖欠工资,未缴纳社保等情况可以一并要求赔偿。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455331积分
回复时间: 2018-05-31 17:01
您好,申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师
- 873930积分
回复时间: 2018-05-31 20:08
你好,建议双方积极沟通协商,无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-06-01 11:37
你好,可以申请劳动仲裁。
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