拖欠的民办教师工资何时补发？

拖欠的民办教师工资何时补发？
 
贵州省修文县教育局：
我们是上世纪七十年代八十年代参加工作的39名民办教师（名单附后）。
我们民办教师是我国特定历史条件下形成的中小学教师队伍的重要组成部分，是我国农村普及九年制义务教育的一支重要力量。几十年来，我们热爱党，热爱社会主义，献身于人民的教育事业，在条件艰苦的情况下，忠于职守，辛勤工作，任劳任怨，为我国农村教育和农村社会发展做出了不可磨灭的贡献。党和国家历来十分重视和关心我们民办教师，党中央、国务院为提高民办教师的地位和待遇进行了不懈的努力。
但是，2001年8月修文县教育行政主管部门说我们违反原《贵州省计划生育条例试行条例》将我们辞退。当时我们是在1998年经“民转公”考试、考核合格，符合“民转公资格”的。但不但没有得到“民转公”，而且从1992年教育部、财政部、国家发展计划委员会、人事部联合发布《关于进一步改善和加强民办教师工作若干问题的意见》教人[1992]41号文件以来，至2001年8月辞退我们时，均未兑现该意见“原则上以县(市)为单位，民办教师的工资收入(包括国补部分和集体自筹部分)不得低于该县公办教师平均工资额(按国家统计局工资总额构成的口径)的2／3”之规定。民办教师每月才发200多元，而公办教师每月发2000多元，公办教师的工资是民办教师工资的10倍，违反教人[1992]41号“原则上以县(市)为单位，民办教师的工资收入(包括国补部分和集体自筹部分)不得低于该县公办教师平均工资额(按国家统计局工资总额构成的口径)的2／3。有条件的地方，尤其是富裕地区应该解决得更好一些，实现与公办教师同工同酬”之规定。历年来，我们无数次找教育行政主管部门及相关部门，均口头说要解决，但至今没有一个书面的说法。特申请按《关于进一步改善和加强民办教师工作若干问题的意见》教人[1992]41号“原则上以县(市)为单位，民办教师的工资收入(包括国补部分和集体自筹部分)不得低于该县公办教师平均工资额(按国家统计局工资总额构成的口径)的2／3”之规定兑现补发不足部份的工资。
特此申请。
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电话18798783668
二0一八年六月一日