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工厂裁员，员工能得到什么赔偿。

11-25 23:52 悬赏 0 发布者:卢人财给我留言地区:广东－广州回答:(5)

你好：我在广州一家制衣厂工作，做了快两年了由于厂里现在不景气，要裁掉一部分人，我不明白为什么固定工资的就可以拿到年终奖（3000），而我是记件的就不能，而且厂里给我们签了一份劳动合同没有日期也没有看清楚内容就叫我们签个名就可以了。这样的合同属于霸王合同吗？我能得到什么赔偿，谢谢！

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[北京-朝阳区]
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回复时间：2012年11月26日 14时23分

假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

提问者对最佳答案的评价：

谢谢您！

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[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间： 2012-11-26 07:45

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！更多、更专业的法律意见可以直接拿材料到律师楼咨询，广州市东风中路268号广州交易广场609室，广东红棉律师事务所，地铁二号线纪念堂站D1出口，电话13925083225江珍来律师。