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劳动纠纷
湖北－宜昌 06-03 09:25 悬赏 20 发布者:ZHAO10…… 给我留言 回答:(3) 雇工男，53岁，2016年4月加入宜昌市高新区一家生产企业上班，未签订正式劳动合同，2018年4月用人单位通知所有人回家休息，如果还需要某人上班会单独通知，5月底通知了当事人不要他上班了，支付了当事人4月公司基本保障底薪2200及前期一直拖欠的工资，公司一直没有给员工缴纳社保，发工资时间是当月低支付上个月的工资，但是也没有按时发工资，请问公司补偿分为哪几部分具体应该如何计算？是否可以向劳动局举报？
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2018-06-03 09:27
可以的
追问：
那具体的赔偿是怎么算的？
回答：
可要求违法解除的赔偿金和补缴社保，建议与当地律师面谈
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2018-06-04 15:36
你好，劳动纠纷可以向劳动局投诉。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2018-06-05 09:38
可以申请劳动仲裁
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