公司拆迁要搬迁新厂，孕妇如何获得最大权益？

1.6月底就要搬迁到新厂（距离现在厂20多公里）
2.赔偿方案一：不去新厂的终止合同 赔付N年*1个月的工资+每月的住房公积金
  赔偿方案二:去新厂没有任何赔付（估计只有管理和领导层愿意去，大部分职工基本不愿去）
3.我的孕产期是7月中旬（还有1个多月就要生孩子），准备7月2日（星期一），开病假条休假，直到生为止
我的选择貌似只能是两种，一个是终止合同 活动方案一的赔偿，但问题是，我离职了，保险中端，生育费用报销不了，4个月产假工资就没有了。还有个是继续干下去，该生孩子生孩子，该报销报销。

我目前生完孩子不想干了，能不能获得终止合同的赔偿金外加生育报销和产假工资？