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公司因为某些原因，要以另一个公司名头跟员工重新签订劳动合同，但是员工在原有合同期内怀孕
辽宁－沈阳 06-06 15:10 悬赏 0 发布者:J 仙 回答:(6) 公司因为某些原因，要以另一个公司名头跟员工重新签订劳动合同，但是员工在原有合同期内怀孕，再重新签订劳动合同的话，会对孕妇的利益有什么影响吗？
比如重新签订合同后，合同签订日期是就怀孕之后，那么公司再找理由辞退孕妇违法吗？
比如重新签订合同后，合同签订日期是就怀孕之后，那么公司再找理由辞退孕妇违法吗？
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再找理由辞退孕妇违法
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不好确定，属于违法。
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你好：再找理由辞退孕妇违法 .
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属变相解除劳动关系，不建议签署，如果签署则工作年限将会重新计算，即使开除也无需支付较高赔偿。
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不合法的。申请劳动仲裁
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再找理由辞退孕妇违法
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