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协议期内辞职是否支付公司赔偿金
浙江-杭州 11-27 15:24 悬赏 0 发布者:周艾琪 给我留言 回答:(5) 今年入职,因公司起步阶段(尚未经过审批),签订培训合同两个月试用期。之后送去外省培训,签订培训协议,规定合同期两年,如果提前离职,要支付公司高额赔偿金。请问这种协议是否合法?如果我要辞职,赔偿金怎么计算?谢谢!
问题补充:
今年六月入职,现在已经转正。
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368735积分
回复时间: 2012-11-27 16:57
无须赔偿
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2012-11-27 16:28
提前一个月提出离职即可。建议面谈。
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
- 39462积分
回复时间: 2012-11-27 16:57
要支付,根据未履行部分计算
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-27 19:33
看培训性质而定 可拿合同咨询律师
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-27 20:18
可以提前30日书面通知用人单位要求辞职。要看培训性质,如果像岗前赔偿之类的不需要支付赔偿金。
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