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终止劳动合同
上海－杨浦区 06-11 16:05 悬赏 0 发布者:zhangs…… 给我留言 回答:(9) 在公司做了2年多了，第一，第二年合同都是签的，第三年开始就没有签劳动合同，但是工资和社保都有的，想离职是否需要提前一个月提交辞职报告还是只要想走了通知一下就可以。
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- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
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回复时间： 2018-06-11 22:23
可以劳动仲裁维权的
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师
- 2085230积分
回复时间： 2018-06-11 16:10
没有签劳动合同，可以随时提出辞职。
追问：
您的意思是辞职一提，可以立马走人吗
- [上海-黄浦区]
- 邹坤律师
- 42426积分
回复时间： 2018-06-11 16:26
未签订劳动合同可以主张双倍工资差额
合同期内离职应当提前一个月通知公司
合同期内离职应当提前一个月通知公司
追问：
今天提出辞职明天就可以不上班了吗
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
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回复时间： 2018-06-11 16:36
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
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回复时间： 2018-06-11 16:48
需要提前一个月辞职
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2018-06-11 18:03
未签订劳动合同可以随时走，对未签订合同期间的第二个月算起，两倍工资补偿
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间： 2018-06-11 20:12
未签合同可随时走人。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2018-06-11 21:18
随时可以提出离职，另外，有权要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-06-12 10:40
没有签订书面劳动合同的，可以要求单位支付双倍工资差额。
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