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出差补贴
11-28 14:18 悬赏 5 发布者:479o00…… 给我留言 地区:山东－烟台 回答:(1)
公司制度规定：
1、项目部人员项目验收，并且拿着款后，才一次性发放出差补助（1天40）。
2、解除劳动合同后，出差补助就不给了。（即离职后就不给了）
问题：
1、公司开除的或者裁员的，应不应该结算时给出差补助呢？
2、员工与公司签订的合同到期了，公司和员工都有权利不继续签订合同，如果公司愿意签订，而员工不继续签订合同时，应不应该结算时给出差补助呢？
1、项目部人员项目验收，并且拿着款后，才一次性发放出差补助（1天40）。
2、解除劳动合同后，出差补助就不给了。（即离职后就不给了）
问题：
1、公司开除的或者裁员的，应不应该结算时给出差补助呢？
2、员工与公司签订的合同到期了，公司和员工都有权利不继续签订合同，如果公司愿意签订，而员工不继续签订合同时，应不应该结算时给出差补助呢？
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最佳答案
- [山东-青岛]
- 宋建海律师
- 电话：13963900787
- 9681积分
回复时间：2012年11月28日 14时29分
劳动仲裁，委托律师代理
追问：
是否一定能够胜诉？
回答：
没有承诺
提问者对最佳答案的评价：
不太明白，但是没人回答，就采取了
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