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和公司签了两年合同 工作了十个月 今天公司要辞退我 应该怎么
北京 06-12 20:31 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 和公司签了两年合同 工作了十个月 今天公司要辞退我 应该怎么赔偿(公司违约)?
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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回复时间: 2018-06-12 21:01
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
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回复时间: 2018-06-12 21:29
可以要求公司给予一定补偿
- [北京-海淀区]
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- 电话:13552751245
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回复时间: 2018-06-12 22:47
您好,违法辞退员工,可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金。
- [北京-海淀区]
- 刘疆律师
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回复时间: 2018-06-12 20:40
可以要求公司给予一定补偿
追问:
请说详细点 谢谢
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2018-06-12 20:58
建议申请劳动仲裁的
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间: 2018-06-12 21:00
您好,建议要求公司给予一定补偿
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2018-06-12 21:18
双倍 赔偿
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间: 2018-06-13 11:28
可以要求公司给予一定补偿
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间: 2018-06-13 13:00
如果公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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