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昨天领导口头表达了辞退意向，以工作能力有问题，工作态度不端正为理由
北京 06-14 14:51 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 昨天领导口头表达了辞退意向，以工作能力有问题，工作态度不端正为理由，现在工作十个月零几天，当时签的三方以及劳动合同，劳动合同一直由单位保管，自签合同后再没见过。当时还签了一份服务协议书，内容包括服务期限最少五年，见习期一年内我单方提出解除劳动合同，户口和档案退回原籍。现在户口已经落在集体户口上，请问单位的做法是否合法，我应该如何做避免辞退已经避免户口和档案退回原籍呢
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回复时间： 2018-06-14 14:54
你好，关于户口事宜建议户籍管理部门。
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回复时间： 2018-06-14 16:21
您好，违法辞退员工，可以申请劳动仲裁维权，要求支付双倍的经济补偿金。
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您好，如果用人单位存在过错建议您申请劳动仲裁解决
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您好，关于户口事宜建议户籍管理部门
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你好，咨询户籍管理部门
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您好，可以到户籍管理部门申请办理的！
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回复时间： 2018-06-14 22:21
你好，关于户口事宜建议户籍管理部门。
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