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与劳服合同还有4个月到期但实际工作单位不打算再与劳服续约

辽宁－锦州 06-22 09:46 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

与劳服合同还有4个月到期但实际工作单位不打算再与劳服续约并通知劳服提前4个月停缴员工公积金要求员工签停缴公积金知情确认书是否合法如果在不签的前提下劳服停缴了合同期内余下的公积金是否可以主张赔偿另外劳服合同到期后不再与劳动者签约是否可以拿但失业金如何主张

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[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
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回复时间： 2018-06-22 10:09

你好，不合法的。可以主张赔偿。

追问：

需要什么证据材料这种情况下算不算用人单位违法可以单方面解除工作关系并得到补偿吗？

追问：

劳服合同还有4个月到期但是我在同一个用工单位工作7年这种情况算不算用工或用人单位违法能单方面解除劳动合同并向用工和用人单位要求赔偿吗？

追问：

您好如果因为此事导致用工单位在劳动者与劳服合同到期后不再续约或者在合同期内给劳动者调离原岗位导致劳动者无法胜任这种情况应该怎样维权是否合法

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194172积分

回复时间： 2018-06-23 01:16

不符合规定，可以申请劳动仲裁。

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
电话：18841687472
441736积分

回复时间： 2018-06-23 16:34

不合法的。可以主张赔偿。

[辽宁-沈阳]
刘丹律师
151322积分

回复时间： 2018-06-22 10:21

你好，不合法的。可以主张赔偿。

[山东-济南]
李滨律师
130243积分

回复时间： 2018-06-22 10:50

不合法的

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2018-06-23 16:37

你这边的问题，不合法的。可以主张赔偿。

[辽宁-沈阳]
张勇律师
314290积分

回复时间： 2018-06-24 05:46

不合法的。可以主张赔偿。

[山东-济南]
闫燕律师
606084积分

回复时间： 2018-07-04 14:38

你好，不合法的。可以主张赔偿。

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