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本人从事会计行业，离职前被告知工资及提成需要等一个季度后再发，可以申请劳动仲裁吗？
四川－成都 06-25 09:38 悬赏 0 发布者:乐乐假日 给我留言 回答:(8) 律师您好，我是一名会计，就职于某代理记账公司。离职前被告知离职当月的提成和工资需要等到一个季度后发放。以前也有这样的情况，离职人员在离职后一个季度才发现报税和做账有漏报和错报（因为行业比较特殊，只有一个季度后才能发现是否有漏洞，如果错报和漏报税务局是要罚款的），因为负责该企业的人员已离职，找不到人，公司以前是为离职人员承担了相应的损失。现在这样的情况较多，所以公司出了新规定。规定离职的会计人员需要等一个季度后才能领取工资和提成，我们都在制度上签了字认可的。
请问这样的情况，可否申请劳动仲裁，提前发放本人应得的工资和提成？
请问这样的情况，可否申请劳动仲裁，提前发放本人应得的工资和提成？
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2085013积分
回复时间： 2018-06-25 09:56
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 797914积分
回复时间： 2018-06-25 10:25
您好，可以申请
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-06-25 09:42
你好，不可以提前发，但是可以拒绝赔偿
追问：
您好，郑律师，您的意思是如果公司不可以提前发工资和提成的话，就算是我的工作失误给公司造成了损失也可以拒绝赔付吗？
- [四川-成都]
- 李洪霞律师
- 38597积分
回复时间： 2018-06-25 09:56
你好，可以申请仲裁 。时间可以按公司规定的时间。
追问：
您好，李律师。我的问题是：
1、能不能去申请劳动仲裁提前发工资和提成？
2、如果离职后确实由于自己的疏忽给公司造成了损失，这个费用自己是不是必须承担？
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2018-06-25 10:04
可以拒绝赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-06-25 13:46
你好，不可以提前发，但是可以拒绝赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-06-25 15:46
如果你本人认可了公司的操作，发放时间无法提前。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2018-06-26 16:21
你好，不可以提前发，但是可以拒绝赔偿 如有需要可与我联系。
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