工伤后待遇咨询

我13年初在公司未安排参加规定的安全培训的情况下发生工伤事故，造成颅骨粉碎性骨折，伴有后遗症癫痫，工伤鉴定为9级，累计住院了一个多月，出院后即回到工作岗位，因为后遗症的因素，公司安排转做文职；
    工作岗位变动后，月收入也相应降低；
    事故前工资构成：基本工资+加值班+季度奖金，年加工资的幅度10%~15%左右
    事故后工作构成：基本工资，季度奖取消，年加工资的幅度也逐年减低，最近一年3%（即使工作从全国最后一名做到第一名，公司也自动忽略，每次与领导谈到这问题是，就是一句话：公司效益不好）
    因本人工伤前就有房贷；当时的收支均衡，不存在透支问题，每月仍有盈余；可工伤后每月收支均在-2000左右；也无法尽到作为儿子和父亲的义务（父母年迈、孩子将小升初），请教一下各位律师，对我目前处于的状态：
    1、政府方面是否有相关的补助政策？
    2、公司内部，我如果想增加收入，哪些政策可以制约？有哪些途径或说辞向公司提出较合适？
     非常感谢！！！