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关于旷工以及开除的问题

江苏－南京 12-02 18:54 悬赏 0 发布者:addadd…… 给我留言回答:(6)

已经向公司提出请假的申请并且通过，但是在后期病假条方面有问题，公司算作旷工，是否可以开除该员工呢？并且算作旷工的话是否合理。谢谢

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回复时间： 2012-12-02 19:01

不足以判断

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回复时间： 2012-12-02 18:55

如公司能够证明员工确属旷工，则可以作辞退处理。

追问：

我是之前已经跟领导请示领导批准的情况下病假的，只是后期假条是外地的公司不认可要算旷工是否合理？并且现在的规定是连续旷工几天是可以辞退该员工的。

回答：

没看明白，什么后期假条是外地的？

追问：

就是我病假期间给公司提供的是到外地医院开的病假条

回答：

初步判断是，如公司公布的规章制度无相反规定或劳动合同无相反约定，用人单位没有单方面认定病假条效力的权利。

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回复时间： 2012-12-02 18:58

不能开除

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回复时间： 2012-12-02 19:16

恐怕不能

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回复时间： 2012-12-02 22:06

你好！是否属于矿工，应该根据公司的规章制度来确定

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回复时间： 2012-12-03 11:49

公司的做法违反法律规定可以要求赔偿。

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