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你好，我咨询一下，我上班一周，未签劳动合同，还在哺乳期内被辞退
江苏－南通 07-01 09:16 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 你好，我咨询一下，我上班一周，未签劳动合同，还在哺乳期内被辞退，是否能得到补偿？虽然没签合同，但是老板和经理有发邮件，包括合同电子版本（有公司抬头，但是没签字盖章），也明确了上班时间。还明确了试用期去另一个城市出差三个月，住宿可以报销，所以我一下子租了三个月的房子，结果一周就被辞退，请问是否能得到赔偿？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3936630积分
回复时间： 2018-07-01 09:17
这是可以直接申请仲裁来维权的
追问：
谢谢，那维权胜诉的可能性大吗？不大的话就没必要了，因为本身它未签合同没超过一个月吧？
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
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回复时间： 2018-07-01 09:33
可以劳动仲裁的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2018-07-01 10:15
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2085073积分
回复时间： 2018-07-01 11:41
可以直接申请仲裁来维权的
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