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我2018年3月22号入职,签订劳动合同,于昨天7月3号提前6天提出辞职
四川-成都 07-04 12:31 悬赏 0 发布者:JoKer 潘 回答:(3) 我2018年3月22号入职,签订劳动合同,于昨天7月3号提前6天提出辞职,离职日期为7月8号,未提前30日提出辞职,但是公司不同意离职,并且还说会扣我工资,让我赔偿相关费用。但是合同上写明的是试用期原则为3个月,3个月试用期满公司进行考核,考核通过才成为正式员工。可是6月22日试用期到期,公司未组织相关考核和办理转正手续,那现在还算是试用期吗?公司扣工资合法不?如果要赔偿,按照工资支付暂行办法的规定,最高扣除20%是否有效?
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回复时间: 2018-07-04 12:33
.你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间: 2018-07-04 12:35
这是可以 按照劳动合同的约定来履行的
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回复时间: 2018-07-04 14:31
您好,不合法,申请劳动仲裁
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