该问题已关闭

拖欠工资

湖北－襄阳 12-05 11:28 悬赏 0 发布者:lihan3…… 给我留言回答:(9)

私人企业，拖欠工资2个月，对于员工有没有什么补偿？

问题补充：

11月5日从公司主动辞职，离职，公司承诺支付10月全月工资，加上11月前4天工资，现在已经12月了，工资仍然没有发，请问有没有什么解决办法？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[安徽-合肥]
王海波律师 VIP
电话：13013075727
105022积分

回复时间： 2012-12-05 11:29

可要求支付拖欠工资和相关赔偿。

[河北-廊坊]
蒋彩侠律师 VIP
电话：15832651771
37991积分

回复时间： 2012-12-05 11:36

向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-05 11:29

可以要求支付工资投诉或者仲裁均可

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-05 11:29

可向劳动监察大人举报要回工资，没有补偿。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2012-12-05 11:29

申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-12-05 11:31

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-05 17:06

申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资。没有其他补偿、赔偿，因为你主动辞职的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-06 11:17

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系