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您好！我现在在一家外包公司工作，劳动合同上有一条“离职后不得加入合作公司

北京 07-09 13:19 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(11)

您好！我现在在一家外包公司工作，劳动合同上有一条“离职后不得加入合作公司，否则需交给公司10万元违约金”。现在我打算从这家公司离职，加入合作公司，请问劳动合同上的这一条不合理的规定在法律上会生效吗？因为我现在比较害怕这两家公司的老板会合起伙来坑我谢谢解答！

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3929319积分

回复时间： 2018-07-09 13:21

这是可以按照合伙协议来履行的

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1016082积分

回复时间： 2018-07-09 13:30

不符合劳动法规定的

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1837787积分

回复时间： 2018-07-09 13:51

可以申请劳动仲裁。

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249405积分

回复时间： 2018-07-09 15:05

您好，竞业限制协议一般要有期限，并支付补偿金

[福建-莆田]
黄嘉坤律师
16631积分

回复时间： 2018-07-09 13:21

你好属于竞业限制但是有期限并且公司要支付补偿金。

追问：

您好，没人任何补偿金，这条合约是否作废

追问：

谢谢各位律师！我这里只能回复第一条留言没办法一一感谢有劳了！

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2018-07-09 13:24

如果协商不成，建议申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
申维丰律师
454798积分

回复时间： 2018-07-09 13:30

你好属于竞业限制但是有期限并且公司要支付补偿金

[北京-朝阳区]
苏荣杰律师
152339积分

回复时间： 2018-07-09 14:27

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-07-09 14:57

您好，按照法律您这条应该是竞业禁止协议，但是有没有约定给您竞业禁止的补偿呢？可以来电咨询。正常情况下，如果有竞业禁止就得有补偿。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2018-07-09 15:03

按照合伙协议来履行，如果协商不成，建议申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2018-07-09 15:36

没补偿金，这条合约作废

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