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企业临时工待遇问题

陕西－榆林 12-05 21:09 悬赏 0 发布者:yljxzx…… 给我留言回答:(8)

我在企业工作了十几年（88年至99年），2000年企业放假至今，现在企业要改制，要清退我们临时工，问工龄咋样计算，如何给与补赏。

问题补充：

工资标准按什么时候算99年还是现在？

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4557196积分

回复时间： 2012-12-05 21:12

应支付经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

追问：

工作标准按什么时候算99年还是现在？

回答：

算到现在，按正常上班的工资补偿

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2012-12-05 21:11

工作满一年补偿一个月工资

追问：

工资标准按什么时候算99年还是现在？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-05 21:20

工作满一年，补偿一个月的工资！最长可以补偿12个月的工资！

追问：

工作标准按什么时候算99年还是现在？

回答：

按照离职前的12个月平均工资计算！

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-12-05 21:41

可以支付经济补偿

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2012-12-05 23:09

应支付经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资，最长不超过12个月。按照离职前的12个月平均工资计算。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2012-12-06 08:47

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

以上回复，请评价。