该问题已关闭

我现在还在产假期间老板要我提前上班应为单位缺人，我孩子还小还

上海－虹口区 07-11 04:57 悬赏 0 发布者:糖丶回答:(4)

我现在还在产假期间老板要我提前上班应为单位缺人，我孩子还小还没到3个月还在哺乳期我现在还在产假期间老板要我提前上班应为单位缺人，我孩子还小还没到3个月还在哺乳期，我不愿意去老板说如果不去的话他就要招人了那我就得辞职，老板让我辞职的话也愿意付赔偿金，那赔偿金应该怎么算呢

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2018-07-11 08:13

员工可以要求支付双倍工资补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁。

回复时间： 2018-07-11 10:52

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁。

回复时间： 2018-07-11 11:56

产假期间，你有权不上班。
也没有权利要求你辞职。你只要不辞职，单位拿你也没有办法。

辞职是没有补偿的。
单位辞退你的话，才涉及赔偿。当然你们可以协商处理。

回复时间： 2018-07-11 11:58

不要自己辞职，你自己辞职到时候对方赖账你一点办法也没的，如果要辞职，也要双方先签好协议，约定好赔付金额

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

福建厦门

北京朝阳区

浙江金华

湖南长沙

福建福州

江苏无锡

浙江杭州

江苏南京

河北保定

最佳律师解答