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签了三个月的实习合同，说违约要交违约金？

12-06 13:10 悬赏 0 发布者:贾馨慧给我留言地区:山东－济南回答:(11)

现在工作了半个多月，不想在这里工作了，应该交违约金吗？公司应该支付工资吗？

问题补充：

但是合同说违约要交违约金，我跟公司提出辞职公司说不用违约金，工资可能不给或给一半，合理吗？如果公司不给工资该怎么办？

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最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
电话：
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回复时间：2012年12月06日 13时45分

不用交违约金，单位应该支付你工资

追问：

如果公司拒绝支付怎么办，还扣押着我的专业证书？

回答：

可以申请仲裁。

追问：

请问还需要写辞职报告吗？

回答：

可以写，也可以直接发个书面通知

提问者对最佳答案的评价：

很耐心。

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-12-06 13:13

看合同约定

追问：

合同里说违约要交2000违约金，跟他提出辞职，他说违约金不用付，可能不给工资或许只给一半，合法吗？我大学还没毕业，是实习生。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-06 13:15

不算违约，应该支付你工资。

追问：

当初签了个临时合同，说要违约要交2000违约金，前几天跟他提出辞职，他说可能只给一半的工资，不到一个月不是按天算的吗？我现在大学还没毕业，是实习生。

回答：

你可以向有关部门投诉

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-12-06 13:20

视乎合约而定

追问：

是个临时合同，我大学还没毕业，是实习生，公司说不用交违约金，可能不给工资，他应该支付工资吗？

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-12-06 13:21

不需交违约金

追问：

合同里写着也不用吗？

回答：

违反法律规定，属于无效

[山东-济南]
党香连律师
179积分

回复时间： 2012-12-06 13:39

在没有签订劳动合同前，你是可以随时离开公司，不需支付违约金，并按天发放你的工资

追问：

如果公司不给工资怎么办？当时签的那个合同是无效的吗？

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-12-06 13:42

一般是不存在违约的，你实际已经劳动了，还要支付您工资。
如果您单位为了给你进行培训等花费了相关的费用，您要承担那些费用

追问：

没有培训，应该按天支付工资对吗？如果他不给工资，该怎么办呢？

回答：

申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-12-06 14:36

你好，在没有签订劳动合同前，你是可以随时离开公司，不需支付违约金，并按天发放你的工资

追问：

那个临时的合同是无效的吗？他如果拿合同说事怎么办？

回答：

合同有效，但违约金条款无效

追问：

还用写辞职报告吗？

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-12-06 15:53

在没有签订劳动合同前，你是可以随时离开公司，不需支付违约金，如需帮助可以联系我

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2012-12-06 17:25

不算违约，应该支付你工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-06 19:06

不算违约，应该支付你工资。

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