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已解决问题

签了三个月的实习合同,说违约要交违约金?

 12-06 13:10  悬赏 0  发布者:贾馨慧 给我留言 地区:山东-济南 回答:(11)
现在工作了半个多月,不想在这里工作了,应该交违约金吗?公司应该支付工资吗?
问题补充:
但是合同说违约要交违约金,我跟公司提出辞职公司说不用违约金,工资可能不给或给一半,合理吗?如果公司不给工资该怎么办?
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回复时间:2012年12月06日 13时45分
不用交违约金,单位应该支付你工资
追问:

如果公司拒绝支付怎么办,还扣押着我的专业证书?

回答:

可以申请仲裁。

追问:

请问还需要写辞职报告吗?

回答:

可以写,也可以直接发个书面通知

提问者对最佳答案的评价:
很耐心。
其它答案
回复时间: 2012-12-06 13:13
看合同约定
追问:

合同里说违约要交2000违约金,跟他提出辞职,他说违约金不用付,可能不给工资或许只给一半,合法吗?我大学还没毕业,是实习生。

回复时间: 2012-12-06 13:15
不算违约,应该支付你工资。
追问:

当初签了个临时合同,说要违约要交2000违约金,前几天跟他提出辞职,他说可能只给一半的工资,不到一个月不是按天算的吗?我现在大学还没毕业,是实习生。

回答:

你可以向有关部门投诉

回复时间: 2012-12-06 13:20
视乎合约而定
追问:

是个临时合同,我大学还没毕业,是实习生,公司说不用交违约金,可能不给工资,他应该支付工资吗?

回复时间: 2012-12-06 13:21
不需交违约金
追问:

合同里写着也不用吗?

回答:

违反法律规定,属于无效

回复时间: 2012-12-06 13:39
在没有签订劳动合同前,你是可以随时离开公司,不需支付违约金,并按天发放你的工资
追问:

如果公司不给工资怎么办?当时签的那个合同是无效的吗?

回复时间: 2012-12-06 13:42
一般是不存在违约的,你实际已经劳动了,还要支付您工资。
如果您单位为了给你进行培训等花费了相关的费用,您要承担那些费用
追问:

没有培训,应该按天支付工资对吗?如果他不给工资,该怎么办呢?

回答:

申请劳动仲裁

回复时间: 2012-12-06 14:36
你好,在没有签订劳动合同前,你是可以随时离开公司,不需支付违约金,并按天发放你的工资
追问:

那个临时的合同是无效的吗?他如果拿合同说事怎么办?

回答:

合同有效,但违约金条款无效

追问:

还用写辞职报告吗?

回复时间: 2012-12-06 15:53
在没有签订劳动合同前,你是可以随时离开公司,不需支付违约金,如需帮助可以联系我
回复时间: 2012-12-06 17:25
不算违约,应该支付你工资。
回复时间: 2012-12-06 19:06
不算违约,应该支付你工资。
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