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签了三个月的实习合同,说违约要交违约金?
12-06 13:10 悬赏 0 发布者:贾馨慧 给我留言 地区:山东-济南 回答:(11)
现在工作了半个多月,不想在这里工作了,应该交违约金吗?公司应该支付工资吗?
问题补充:
但是合同说违约要交违约金,我跟公司提出辞职公司说不用违约金,工资可能不给或给一半,合理吗?如果公司不给工资该怎么办?
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回复时间:2012年12月06日 13时45分
不用交违约金,单位应该支付你工资
追问:
如果公司拒绝支付怎么办,还扣押着我的专业证书?
回答:
可以申请仲裁。
追问:
请问还需要写辞职报告吗?
回答:
可以写,也可以直接发个书面通知
提问者对最佳答案的评价:
很耐心。
其它答案
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回复时间: 2012-12-06 13:13
看合同约定
追问:
合同里说违约要交2000违约金,跟他提出辞职,他说违约金不用付,可能不给工资或许只给一半,合法吗?我大学还没毕业,是实习生。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-12-06 13:15
不算违约,应该支付你工资。
追问:
当初签了个临时合同,说要违约要交2000违约金,前几天跟他提出辞职,他说可能只给一半的工资,不到一个月不是按天算的吗?我现在大学还没毕业,是实习生。
回答:
你可以向有关部门投诉
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回复时间: 2012-12-06 13:20
视乎合约而定
追问:
是个临时合同,我大学还没毕业,是实习生,公司说不用交违约金,可能不给工资,他应该支付工资吗?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-12-06 13:21
不需交违约金
追问:
合同里写着也不用吗?
回答:
违反法律规定,属于无效
- [山东-济南]
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回复时间: 2012-12-06 13:39
在没有签订劳动合同前,你是可以随时离开公司,不需支付违约金,并按天发放你的工资
追问:
如果公司不给工资怎么办?当时签的那个合同是无效的吗?
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2012-12-06 13:42
一般是不存在违约的,你实际已经劳动了,还要支付您工资。
如果您单位为了给你进行培训等花费了相关的费用,您要承担那些费用
如果您单位为了给你进行培训等花费了相关的费用,您要承担那些费用
追问:
没有培训,应该按天支付工资对吗?如果他不给工资,该怎么办呢?
回答:
申请劳动仲裁
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回复时间: 2012-12-06 14:36
你好,在没有签订劳动合同前,你是可以随时离开公司,不需支付违约金,并按天发放你的工资
追问:
那个临时的合同是无效的吗?他如果拿合同说事怎么办?
回答:
合同有效,但违约金条款无效
追问:
还用写辞职报告吗?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-12-06 15:53
在没有签订劳动合同前,你是可以随时离开公司,不需支付违约金,如需帮助可以联系我
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间: 2012-12-06 17:25
不算违约,应该支付你工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-12-06 19:06
不算违约,应该支付你工资。
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