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工作9个月，没签合同，提前3天向领导提离职，领导不同意，要求我必须的干满一个月
天津－滨海新区 07-12 11:09 悬赏 0 发布者:灿烈的girlfriend 回答:(3) 工作9个月，没签合同，提前3天向领导提离职，领导不同意，要求我必须的干满一个月，才能走，现在想和她协商，可以和她说没签合同不符合劳动法38条，要求离职，还是直接去劳动仲裁申请离职？
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- 2084880积分
回复时间： 2018-07-12 11:57
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [天津-武清区]
- 沙佩滋律师
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回复时间： 2018-07-12 11:22
仲裁，并要未签劳动合同补偿金
- [天津-南开区]
- 孙瑞岭律师
- 112340积分
回复时间： 2018-07-12 12:49
您好根据您说的情况下，可以申请劳动仲裁
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- 没签合同，提前3天向领导提离职，领导不同意，要求我必须的干满一个 7个回答
0 - 本人在一家小型的日企服装厂工作，因有事必须离职，签合同的时候说是 5个回答0
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