用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴亮  吴健弘  刘江  陈宇  高宏图  
该问题已关闭

律师你好,我劳动合同期限是三年,试用期合同约定是三个月,过了

广东-清远 07-13 10:32  悬赏 0  发布者:– 回答:(4)
律师你好,我劳动合同期限是三年,试用期合同约定是三个月,过了试用期之后无意中知道公司领导私底下跟财务部说因为生产业务不熟悉所以所有未转正员工顺延三个月试用期,并且她这一决定没有公示出来,未转正员工都是从其他途径知晓此事,但是也不敢做声,只能默默接受,请问这合法吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2018-07-13 10:53
向单位核实情况
回复时间: 2018-07-13 10:58
你好,单位与劳动者只可以约定一次试用期限,建议与单位核实
回复时间: 2018-07-13 11:27
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-07-13 12:30
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
河北保定
浙江杭州
河北保定
福建福州
广东深圳
广东东莞
浙江嘉兴
福建厦门
广东深圳
最佳律师解答
最新回复律师
河北 保定
人气:291604
浙江 杭州
人气:454773
河北 保定
人气:173826
浙江 杭州
人气:97797
福建 福州
人气:1237002
广东 深圳
人气:145482
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02283秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com