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公司与我一直没有签定劳动合同,老是拖欠工资,现在老板直接口头辞退我
湖北-荆门 07-13 15:53 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(11) 公司与我一直没有签定劳动合同,老是拖欠工资,现在老板直接口头辞退我,我申请劳动仲裁,要求公司补偿双倍工资和辞退赔偿金,一定能胜诉吗
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- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2018-07-13 16:41
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
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回复时间: 2018-07-13 16:45
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
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回复时间: 2018-07-13 16:02
你好,可以,具体可来电咨询
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回复时间: 2018-07-13 16:08
您好,是可以的,不过您还是要准备相关证据材料,比如说同事证词、之前工资发放的流水等能够证明您与单位有劳动关系的材料,具体可以来电咨询详谈,希望能够帮助到您。
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
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回复时间: 2018-07-13 16:13
你手里有没有证据证明你们之间的劳动关系,比如工资条,工作证等?
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回复时间: 2018-07-13 16:25
应该可以
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回复时间: 2018-07-13 16:55
您好,这种情况建议您先收集证据,去做个劳动仲裁,确认您的劳动关系成立。再起诉老板拖欠工资。如您有需要,可电话联系我咨询,电话咨询是免费的,希望能帮到您。
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- 丁嫣律师
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回复时间: 2018-07-13 17:08
您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
- [湖北-武汉]
- 谢涛律师
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回复时间: 2018-07-13 18:53
关键看你证据是否充足
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2018-07-13 20:01
可以。拖欠多久了?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2018-07-22 12:08
只要你的证据齐全,问题不大。
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