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辞工后社保和工资问题
12-07 08:22 悬赏 30 发布者:z40451…… 给我留言 地区:广东－佛山 回答:(5)
你好，我在公司11.26号说提出的辞工，公司说25号发工资，他们一般都在28号才发工资，然后，我11.26号说辞工，他们说他们11.25号已经给我交了社保，而我在12.5号已经辞工完成，他们说，12月的社保要我自己交，而且，我辞工后他们不给发工资说要到25号统一发工资，而且说11月和12月的要分两月发，请问，他们这样做合法吗？谢谢
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最佳答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间：2012年12月07日 09时27分
您好，首先这社保的问题，交纳的社保都是为了你的利益，交了也好，但公司那部分应由公司承担，你自己的部分自己承担。至于工资问题一般辞职后应一次性即时支付。如果不急用那也没多大关系。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-07 08:29
工资依法在解除合同后，办理离职手续时，应当一次性发放
- [吉林-松原]
- 康春梅律师
- 16709积分
回复时间： 2012-12-07 09:06
不合法，工资应在办理离职手续时，应当一次性发放
- [广东-广州]
- 孔令威律师
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回复时间： 2012-12-07 09:18
不合法，工资应当在办理离职手续完毕后，一次性发放
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2012-12-07 10:21
不合法，工资应在办理离职手续时，应当一次性发放
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