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跳槽的话工资可以达到目前的3-4倍,现公司要求签定竞业限制协议可以不签吗?
上海 07-15 02:38 悬赏 0 发布者:买来民 给我留言 回答:(3) 各位前辈好,在职几年了,公司突然要求签定竞业限制协议,以公司的尿性肯定会以最低补偿金最长的时间来做。
目前月工资5K,有几家猎头公司和我联系,跳槽的话最低可以到20K,
感觉这个签了这个协议太亏了。可不可以不签。
另外看了竞业限制里面有个区域限制,现公司销售范围为全国。竞业协议里面区域可以限制为全国吗?
目前月工资5K,有几家猎头公司和我联系,跳槽的话最低可以到20K,
感觉这个签了这个协议太亏了。可不可以不签。
另外看了竞业限制里面有个区域限制,现公司销售范围为全国。竞业协议里面区域可以限制为全国吗?
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- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20979积分
回复时间: 2018-07-15 09:11
竞业限制协议是否签订,由劳动者与企业的双向选择。限制区域,由双方自由约定。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2018-07-15 09:41
既然还没有签,你当然有权决定不签。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间: 2018-07-15 17:11
如果原劳动合同并未有此约定,那么应当经过双方一致同意,离职之前从未有过约定的,离职时可以拒绝签署。
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