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律师,您好。 我是一个建筑公司下面的一支建筑小分队负责人。由于需要搬运石板
山东-德州 07-15 10:37 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 律师,您好。 我是一个建筑公司下面的一支建筑小分队负责人。由于需要搬运石板,所以临时就租了一个板车,当时我和板车负责人商量好,板车只负责运输,石板的搬运由我们自己工地的工人负责。但工人搬石板运上车时,板车负责人嫌太慢,于是自己未经工地负责人同意,自行搬运石板。在搬运过程中,板车负责人不小心砸伤脚。我们及时将他送到医院,医院拍片后证实是左脚大拇指骨折。 在治疗过程中,我们全权负责治疗,共花治疗费2千多元。 现在伤者痊愈,索要赔偿2万元。 请问,律师,我们是否有责任赔偿2万元赔偿金?
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
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回复时间: 2018-07-15 11:01
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间: 2018-07-15 11:01
这是可以按照过错来承担赔付的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2018-07-15 12:34
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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