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产假工资和生育津贴是要上够保险一年后领取吗?
12-07 17:21 悬赏 0 发布者:雨点的妈 给我留言 地区:北京-北京 回答:(3)
我有几个疑问要咨询一下专家朋友们:我是年前11月份怀孕的,等到2012年2月份想上保险(生育保险)的时候,单位说:“你已经怀孕了,不能再上保险了。”然后我就没上。等到2012年6月份的时候,公司变卦,说:“你必须得上生育险,产假休完后,回来就能报销生孩子和产假的费用”然后我们又稀里糊涂的把所有资料交给了单位,7月份的时候,单位才给正式上的保险。等我产假结束后,回来上班时,公司又说:“你的产假工资和生育津贴之类的,得到来年8月份才能领。最起码要交够一年的生育险才行。”请问专家律师们,事实是这样的吗?我们怎么总感觉自己像一棵无助的稻草,被单位的大风吹过来,吹过去。
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间:2012年12月07日 17时33分
1,未满一年,没有生育相关福利待遇。
2,保险交费有2种,一是单位,二就是个人。产假期间,还是由单位和个人一起交费,只要没有解除劳动关系。
2,保险交费有2种,一是单位,二就是个人。产假期间,还是由单位和个人一起交费,只要没有解除劳动关系。
追问:
哦 也就是交完保险一年后,才能领取产假工资和生孩子所产生的费用的钱?
回答:
对的,必须满一年以上。
追问:
谢谢您的回答!
提问者对最佳答案的评价:
产假期间,保险费用不是由公司来承担吗?怎么成了公司和个人一起交费了呢?我现在就存在这么一个问题,产假休完第四个月来上班,结果200多块钱的保险费用,在第四个月的时候就给扣除了?照这么来说的话,第四个月要是赶上那个月的最后一天,我就上了最后那一天班,我还得倒贴公司200多块钱的保险费用?
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2012-12-07 17:30
您好,可以去劳动仲裁委申请仲裁
追问:
谢谢您,我去劳动仲裁委咨询一下去! 希望有一个能给老百姓说理的地方。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-07 17:47
生育险确实需要交满一年。
追问:
谢谢您的回答,谢谢!
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