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我是一名派遣员工，在现在的用工单位工作了13年，签的是2年期的固定合同
广东－深圳 07-18 09:52 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 我是一名派遣员工，在现在的用工单位工作了13年，签的是2年期的固定合同，2014年合同到期后满足签无固定合同，但工单和派遣公司都没有同意，今年4月份合同到期，我有提出要签无固定期限劳动合同，但用工单位以7月企业要更名为由，没有签，还是签了2年固定合同。现在7月份公司更名，要求签一份劳动合同变更协议，不签的就退回派遣公司，不给赔偿，以上情况，我能申请赔偿吗？
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- [广东-广州]
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回复时间： 2018-07-18 10:18
这是可以 按照合同的约定来履行的
追问：
我是否满足签无固定期限劳动，赔偿标准是多少
追问：
跟派遣公司签的
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
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回复时间： 2018-07-18 10:39
发生劳动纠纷 不能协商可以申请劳动仲裁。
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- 110网律师
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回复时间： 2018-07-18 11:13
可以起诉公司赔偿
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回复时间： 2018-07-18 11:22
你的劳动局合同是跟用工单位钱还是派遣单位？
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- 刘祖虎律师
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回复时间： 2018-07-18 14:22
不能协商可以申请劳动仲裁。
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- 闫燕律师
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回复时间： 2018-07-18 14:33
发生劳动纠纷 不能协商可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2018-07-18 17:06
这是可以 按照合同的约定来履行的 你觉得需要的话可以与我联系。
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- 我已经是无固定合同了，当时签的是标准上班时间。现在单位要求每一位 0个回答
0 - 我08年和派遣公司签约进入现在的工作单位，14年转正，请问10年后能签 3个回答0
- 张律师你好，我是一名派遣制员工，在用工单位工作12年多，2016年11月 1个回答0
- 我们属于派遣员工，在用工单位工作六年。现在因为用工单位过错少 8个回答0
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