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毕业生与培训公司签订的实习协议是否具有法律效力？

广东－广州 07-18 15:32 悬赏 0 发布者:gzfmmm…… 给我留言回答:(5)

本人是2018年应届毕业生，已于6月底拿到毕业证，后与一培训公司签订一份实习协议书，该公司承诺免费提供岗位培训与带薪实习机会，实习公司未知，实习期为3个月，实习待遇为固定基本工资无五险一金，协议约定若未经公司允许无故退出培训及实习将赔偿公司违约金。协议自双方签字盖章起生效。目前还未开始参加培训，如果此时不想去参加培训和实习是否需要赔偿，这份协议是否具有法律效力？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2018-07-18 16:16

实习协议具有法律效力无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金

追问：

您好，您的意思是我目前尚未参加该公司培训的，此时解约可以不交违约金是吗？

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3926240积分

回复时间： 2018-07-18 16:20

这是可以按照协议来履行的

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1837543积分

回复时间： 2018-07-18 18:54

签字有效。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-07-18 16:50

尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。