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你好，想问下，公司应该15号发的上月工资到19号了还没发，电话询问说要到月底

湖北－武汉 07-20 13:06 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(14)

你好，想问下，公司应该15号发的上月工资到19号了还没发，电话询问说要到月底，我当即提出辞职，他们要扣除我当月工资，可是是因为他们拖欠工资在先我才提出辞职，请问我能要到全额工资吗（私人店没签劳动合同）

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[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145688积分

回复时间： 2018-07-20 15:12

您好，您可以与老板协商，要求给付，详情可来电咨询

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4568004积分

回复时间： 2018-07-20 16:59

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[湖北-武汉]
彭功平律师
45673积分

回复时间： 2018-07-20 13:39

您好，您劳动就有权利获得工资，并且工作一个月内未签合同的非合同工可申请第二个月起支付双倍工资。

[湖北-武汉]
钟哲律师
45844积分

回复时间： 2018-07-20 14:17

可以拿到。没签合同可以要求双倍赔偿

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2018-07-20 14:24

您好，可以拿到的。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2018-07-20 15:10

拖欠工资有具体的证据没有？例如之前工资发放的具体时间，这个月的工资其他同事的发放时间是什么时候。还有你所在的工作地点，具体是什么性质，是个体经营户？还是其他什么性质？建议先跟对方协商看看能不能要回工资。另外，可以向劳动监察部门寻求帮助。

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2018-07-20 15:17

可以要到，并且你还能获得经济补偿金，请问你们之间有可以证明劳动关系的其他证明吗？

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2018-07-20 15:24

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2018-07-20 15:43

您好，是可以拿到工资的，并且没有签订劳动合同您是可以主张双倍工资的赔偿的，具体建议您来电与我这边进行沟通与咨询，以方便我们能更好的了解到您的实际情况，能够更好的维护您的权益，来电咨询免费，希望能够帮助到您，祝好！

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2018-07-20 15:48

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2018-07-20 16:05

您好，是可以拿到您工作时间的工资，并且在入职工作一个月后没有签订劳动合同的，您是可以主张双倍工资的赔偿的。另外，公司为什么拖欠工资？是以什么形式发放的工资？建议先跟对方协商看看能不能要回工资。或者，也可以向劳动监察部门寻求帮助。如您还有其他问题，可以来电咨询，电话咨询是免费的。

[湖北-武汉]
卢雅琦律师
78540积分

回复时间： 2018-07-20 17:14

可以要

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-07-20 18:26

您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。

[湖北-武汉]
成华律师
30007积分

回复时间： 2018-07-20 19:57

可以领到工资的

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