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在医药公司工作10年,2016年的时候公司安排调岗,已经在这个岗位工作2年

湖北-武汉 07-23 11:24  悬赏 0  发布者:八月八 回答:(11)
在医药公司工作10年,2016年的时候公司安排调岗,已经在这个岗位工作2年,现在领导又安排调回2年前岗位,不想回去。劳动合同签的已经是长期合同,但是注明的岗位一直没有变过,写的是2年前的岗位。想问下如果和领导协商不成的话,只有辞职,能要求公司赔偿么?
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全部答案
回复时间: 2018-07-23 11:33
你好!可以要求公司赔偿。
回复时间: 2018-07-23 11:34
协商解除可以要求补偿
回复时间: 2018-07-23 11:39
您好!按照你的描述会比较难,因为你的劳动合同约定的岗位是原先的岗位,而且应该也不存在你无法胜任的问题,一般合同都会约定单位可以在一定条件下调岗。具体情况建议您这边来电咨询
回复时间: 2018-07-23 12:00
你好,这个是得不到赔偿的,因为你合同写的是两年前的岗位,不能证明公司擅自调整。
回复时间: 2018-07-23 12:19
要求赔偿。
回复时间: 2018-07-23 13:02
您好,是可以要求公司赔偿的。
回复时间: 2018-07-23 13:24
您好,如果您能证明公司是擅自调换职务,违约合同,那您可以得到赔偿,建议一对一或者来电详询。
回复时间: 2018-07-23 13:51
您好,可以要求赔偿
回复时间: 2018-07-23 15:08
您好,如果您能证明公司是擅自调换职务,违约合同,那您可以得到赔偿。具体可来电咨询,电话咨询免费。
回复时间: 2018-07-23 15:34
您好,因为合同上写的就是两年前的职位,所以您现在辞职的话一般是没有补偿的,
回复时间: 2018-07-23 16:11
您好,根据您的情况,您是可以和公司协商并主张经济补偿金的给付的,您可以来电咨询详谈,来电咨询免费,且能更好的维护您的权益。
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