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你好,我到公司应聘时只谈了待遇一样就签了合同,但发工资时发现和我一起入职的工资比我高

北京 07-23 12:50  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(13)
你好,我到公司应聘时只谈了待遇一样就签了合同,但发工资时发现和我一起入职的工资比我高,我找过人事总监五个月才给我涨到和同级一样的工资,那我可不可以要求把我之前不同的不分工资补足
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全部答案
回复时间: 2018-07-23 12:54
您好,需要根据合同约定履行
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2018-07-23 12:59
劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
回复时间: 2018-07-23 14:32
您好,需要根据合同约定履行
回复时间: 2018-07-23 12:53
建议申请劳动仲裁
回复时间: 2018-07-23 13:00
您好,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2018-07-23 13:05
你好,根据你们签订的劳动合同内容实际履行,如果用人单位存在不合法行为,建议您申请劳动仲裁及相关诉讼解决
回复时间: 2018-07-23 13:18
可以协商的。
回复时间: 2018-07-23 13:39
需要结合你入职签订的劳动合同来看。
回复时间: 2018-07-23 14:47
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2018-07-23 15:41
您好,需要根据合同约定履行
回复时间: 2018-07-23 16:29
建议申请劳动仲裁
回复时间: 2018-07-23 16:50
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2018-07-23 17:00
建议申请劳动仲裁
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