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我在一个酒店做暑假工，说好干两个月再走，但是干这20多天，一直在检查卫生

湖北－十堰 07-23 14:34 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(10)

我在一个酒店做暑假工，说好干两个月再走，但是干这20多天，一直在检查卫生，然后扣钱，我不想在这儿干，找经理说，经理说你走可以，但是没有工资，请问我有杈利拿到工资吗？

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[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
439207积分

回复时间： 2018-07-23 14:39

你好！没有权利扣工资。

[湖北-武汉]
彭功平律师
45673积分

回复时间： 2018-07-23 14:37

您好，您有权利拿到工资。请问您工作前有签订劳工合同吗？

[湖北-武汉]
赵双剑律师
161332积分

回复时间： 2018-07-23 14:44

您好，你有权拿到工资的，单位是不能无故克扣工资的。

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2018-07-23 14:49

您好！有的。请问有签劳动合同吗？合约上怎么规定薪资的？
　1、只要员工付出了劳动，单位就必须支付员工工资。
　　2、依据《劳动法》
　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《工资支付暂行条例》
　　第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。