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企业因政府征地拆迁解散,哪类员工有经济补偿?

 07-24 14:03  悬赏 0  发布者:hxh000…… 给我留言 地区:安徽-铜陵 回答:(1)
企业因政府征地拆迁而解散,员工被遣散时,应该有经济补偿吗?企业员工有三类,第一类是签订了劳动合同并由公司缴纳社会保险的员工、第二类是没有签订劳动合同或劳动合同已过期未续签且公司没有缴纳社会保险的员工、第三类是已退休享受养老金被返聘的员工,听说政府补偿时只有第一类员工在拆迁时有补偿?员工强烈要求企业按《劳动合同法》有关规定,对有事实劳动关系的全体员工都必须有经济补偿?请问这三个问题如何解释?急盼
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最佳答案
回复时间:2018年07月24日 14时06分
房屋拆迁纠纷一般分为两类,一类是:国有土地上房屋的拆迁,应当依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定的法定程序执行。在该法中也规定了政府及职能部门的职责,如果存在违法且侵害他人合法权益,则权益被侵害人可以依法申请行政复议或行政诉讼。对于补偿标准问题,法律规定是不低于周边房屋市场价格。另一类是:集体土地上房屋的拆迁,应当依照《土地管理法》及各地集体土地上房屋拆迁办法执行,此类拆迁也应依法进行。补偿标准也应当参照国有土地上房屋征收与补偿条例精神执行。由于房屋拆迁案件涉及众多部门,众多单位,征收过程中又有很多的部门作出各种行政行为,案件非常复杂,维护权益建议聘请专业律师。 

房屋拆迁补偿,应当由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。
房屋拆迁补偿包括:房屋补偿与宅基地补偿。
被征收人可以选择货币补偿,也可以选择房屋产权调换。
有营业执照的门面房,个体户,经营用房应当按照商业用房性质补偿。
商业用房补偿比住宅用房要高很多,要补偿停产停业损失、装修费用、拆迁过渡费、安置等,应积极争取。
如果补偿额过低或者补偿不合理,建议聘请专业拆迁维权律师通过要求政府信息公开、行政复议、行政诉讼、谈判等多种方式来维权。
追问:

殷律师好,我想问哪类员工有经济补偿?请解释得具体点,谢谢

回答:

没有退休的都有的

追问:

殷律师好,再请问,政府在征地拆迁时补偿时,企业是否可以要求对没有退休的员工都能争取经济补偿吗,据拆迁办人解释,拆迁员工补偿对象只考虑有签合同并缴纳社保费的员工,这样的解释合法吗

回答:

退休的不是劳动关系

追问:

谢谢殷律师的耐心解答,我还是想教一下,因政府在征地拆迁时补偿时,企业是否可以主张要求对没有退休的员工(不论有无签劳动合同)都能争取经济补偿吗,有法律依据吗

回答:

只有劳动关系才有经济补偿

提问者对最佳答案的评价:
谢谢殷律师的解释
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