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你好我在一个公司上班一直没签合同，要求公司赔偿，公司不同意赔偿
北京 07-25 11:57 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(15) 你好我在一个公司上班一直没签合同，要求公司赔偿，公司不同意赔偿，我选择劳动仲裁，公司知道后进行协商赔偿我两个月的工资，说让在签一份劳动合同，我打印出来签字了对方要照片看，我发去了他们吧照片打印出来盖上章说不给我赔偿这样他们的合同有效吗，我有他们跟我的聊天记录作为证明，他诱导我签合同拍照片，而且照片拍的并不规整。
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 275117积分
回复时间： 2018-07-25 12:22
您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1845392积分
回复时间： 2018-07-25 12:33
只有申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师
- 2085230积分
回复时间： 2018-07-25 12:04
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：
寻思不想闹得太僵，但是他说让我补签合同，把照片发给他看下没问题把补偿的钱打给我，他的合同是空白的我签上字就照片发他看一下没想到他打印出来是黑白的还盖了章不补偿我他这是诱导签合同欺骗我，我有聊天记录证明
追问：
那拍照片诱导我签的合同打印出来不是原件黑色的有效吗
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130948积分
回复时间： 2018-07-25 12:17
建议，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2018-07-25 12:29
可以投诉或申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455331积分
回复时间： 2018-07-25 12:30
您好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 常路律师
- 305839积分
回复时间： 2018-07-25 12:33
您好，可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2018-07-25 12:41
你好，可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2018-07-25 13:22
可以申请劳动仲裁维权的。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-07-25 14:22
到法院起诉维权详情可来电咨询
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-07-25 14:34
可以申请劳动仲裁
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间： 2018-07-25 15:41
建议，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师
- 873930积分
回复时间： 2018-07-25 15:52
未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2018-07-25 16:50
发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2018-07-28 09:24
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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- 公司提出协商解除合同，我不同意公司提出的补偿要求(每满一年补一个 2个回答
0 - 你好，请问在一个公司上班六七年了一直没交保险，给了保险补助没有签 3个回答0
- 你好，在公司上班2年多了一直没有签合同，其工资也没有达到当时谈的 6个回答0
- 你好。我在一个公司上班一个月没有签合同？一个月后要降我薪资，我不 3个回答0
- 你好，我在公司上班不到一个月，我跟公司提过签合同，一直没给签 3个回答0
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