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我在一个酒店上班，干的客房服务员，还没有一个月，（前提是客房经理答应让我们走的）刚办入职

北京 07-27 12:48 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(9)

我在一个酒店上班，干的客房服务员，还没有一个月，（前提是客房经理答应让我们走的）刚办入职，没签劳动合同，现在我们不想干了要走，经理，店长都不让走，我要是现在走的话能要到工资吗？

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2018-07-27 13:35

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084724积分

回复时间： 2018-07-27 16:27

可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249641积分

回复时间： 2018-07-27 17:27

您好，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
苏荣杰律师
152339积分

回复时间： 2018-07-27 13:30

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2018-07-27 13:36

你好，入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同的经济补偿，您可以在确认劳动关系后可以主张相应的劳动工资，申请劳动争议仲裁维权。

[北京-海淀区]
申维丰律师
454906积分

回复时间： 2018-07-27 14:02

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2018-07-27 16:37

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-07-27 16:52

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2018-07-30 16:29

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

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