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这样的表决方式符合法律规定吗？

12-10 20:31 悬赏 10 发布者:l2y2y 给我留言地区:湖北－武汉回答:(4)

我单位进行薪资分配改革，欲实行绩效分配方案。在工会组织的职工代表会上，赞成的票数未超过全体职工代表的半数，会后，工会的人员分别找未到会的职工代表个别投票，然后宣布赞成此方案的职工代表人数超过全体职工代表的半数，方案通过。请问这样的表决方式合法吗？如违法，违反的是什么法规？

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最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间：2012年12月11日 14时47分

违反了劳动法、工会法的规定。

追问：

谢谢！
但所述的表决形式就是工会人员具体组织完成的。违反的法规条款能抽时间一一给出吗，谢谢！

其它答案

[云南-大理]
何青超律师
151031积分

回复时间： 2012-12-10 20:32

你好，不合法的。
违反合同法及劳动合同法。

我的补充： 2012-12-10 20:36

违反劳动法。打字错误。

追问：

能找到对应的条款吗？

回答：

　《中华人民共和国劳动合同法》　第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

追问：

谢谢！
但这和表决的形式是否合法，关联疏散。该方案的审议使用了职工代表大会这种形式。