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产假和薪资问题

12-11 14:44 悬赏 5 发布者:candy7…… 给我留言地区:上海－嘉定区回答:(8)

您好：我在上海私企工作三年半多，属于晚婚晚育，怀孕后申请的在老家办公，请问我现在的产假是多少天，薪资怎么算。公司以前对晚婚晚育的放四个月现在说我在老家办公，给我三个月产假。薪资上半年我同事回家生孩子都是发正常上班的工资，现在到我这，说我在老家办公按照规定和公司的经营状况发放工资，您看这合理吗？

问题补充：

我有个同事2009年在家办公给的产假是三个月，公司人事要求我和她一样，说没有什么规定晚婚晚育有四个月产假，我该怎么办

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最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间：2012年12月11日 14时51分

你好：
单位是否缴纳生育保险？产假支付原工资待遇。晚婚晚育四个月产假。

追问：

没有缴纳生育险，只缴纳的工伤医疗养老。请问这样薪资是多少，谢谢。有在老家办公产假和薪资不一样，这一说法吗？

回答：

你好：
没缴纳生育保险，公司按原待遇支付工资。没有在家办公和产假薪资不一样的说法。产假本身就是可以停止办公的。

追问：

公司要求我请三月的产假，说时间太长职位就没有了，薪资说结合政策和公司的实际效益情况等综合考量，他们这样说我该怎么办那？

回答：

这个不存在的晚婚晚育有4个月产假。

追问：

我有个同事2009年在家办公给的产假是三个月，公司人事要求我和她一样，说没有什么规定晚婚晚育有四个月产假，我该怎么办

回答：

你好：
上海市女职工劳动保护办法中明确规定，晚婚晚育的给予120天产假。

追问：

公司让我写请假三个月的单子，薪资说要和老总申请，不给个明确答复，我怎么办？

回答：

你现在不可能和公司明着硬干啊，请假嘛总归要申请的，你可以申请产假四个月，至于批不批或批多少让他们决定。薪资先不说，到时不够再要。

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-11 14:52

单位是否缴纳生育保险？产假支付原工资待遇。晚婚晚育四个月产假。

追问：

没有缴纳生育险，只缴纳的工伤医疗养老。请问这样薪资是多少，谢谢。有在老家办公产假和薪资不一样，这一说法吗？

回答：

那单位要按你正常工资支付你的产假工资；没有这样的说法

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-12-11 15:13

晚婚晚育120天产假。

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2012-12-11 15:18

产假支付原工资待遇。晚婚晚育四个月产假。

[河北-廊坊]
燕郊王琦律师 VIP
电话：18633607615
11508积分

回复时间： 2012-12-11 15:19

晚婚晚育4个月产假。

[安徽-铜陵]
汪月霞律师
2365积分

回复时间： 2012-12-11 15:50

《劳动法》规定的基本产假90天产假。
2、符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-11 15:52

您好，不合理，产假为四个月，产假待遇为正常出勤时的工资。

[上海-松江区]
邬晓青律师
3628积分

回复时间： 2012-12-12 12:34

晚婚晚育4个月产假

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