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如何追付工资？
广东－广州 06-09 01:09 悬赏 0 发布者:kiko18…… 给我留言 回答:(2) 您好！我于2010年4月8号入职某公司任职，当时签订了一份“试用协议”，内容是试用期一个月，工资2000，试用期过后工资为2300-2500，签订合同并与其购买社保。但到5月30日都还没有与我签合同，经多次要求未有答复，也都只拿过一次工资1500，对此，本人于5月30日口头对老总说，如果这样的话，也许我会辞职，当时没有回应。于6月3日下班时，却对我说明天不用上班了，当时我要求他结算工资给我，但他却以银行下班为由，要求6月8日发放，但一直未收到工资，致电要求解释，却以要求本人回公司签订一份“放弃对其公司的诉讼权利协议”为由，请问我现在该怎么办呢？家里老老少少都需要我来养啊，请尽快回复！万分感激！
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回复时间： 2010-06-09 08:00
公司的要求是不合法的，你可拒绝。您可在当地律师帮助下准备证据并维权。深圳李雪波律师
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回复时间： 2010-06-09 10:29
可以向劳动局投诉，要求公司支付：
1、未足额支付的工资，按照你实际的工作时间支付
2、公司违法解除劳动合同的经济赔偿金：按1个月工资计算
3、未签订书面合同的2倍工资：从入职第二个月起算。
4、加班费等其他费用。
1、未足额支付的工资，按照你实际的工作时间支付
2、公司违法解除劳动合同的经济赔偿金：按1个月工资计算
3、未签订书面合同的2倍工资：从入职第二个月起算。
4、加班费等其他费用。
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