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公司押15天工资是否合法？
山西－太原 12-13 18:31 悬赏 0 发布者:mr3851…… 给我留言 回答:(8) 我朋友在一家办公楼当保安底薪2500元+300元饭补。每个月15号发上个月的工资,押15天工资。干不够3个月不给的那15天工资。第一个问题是:公司这样押15天工资的这样行为合法吗? 第二个问题是:如果我朋友干1个月就要走。那么是否就要不上那15天工资? 第三个问题是:如果上面的规定无效通过怎么样手段能要上那15天工资? 入职的时候填了入职申请表。(现在申请表在公司那里)没有劳动合同。
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- [北京-朝阳区]
- 李三勇律师 VIP
- 电话：13311076167
- 280571积分
回复时间： 2012-12-13 18:56
您好！
不合法，可以到劳动监察大队投诉或者到劳动局申请仲裁。
不合法，可以到劳动监察大队投诉或者到劳动局申请仲裁。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4562448积分
回复时间： 2012-12-13 19:18
不合法
- [山西-太原]
- 聂晓东律师 VIP
- 电话：13700540700
- 390298积分
回复时间： 2012-12-13 20:39
你好单位拖欠工资违法，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-13 18:34
不合法。可以到劳动监察大队举报。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2012-12-13 18:58
不合法。可以到劳动监察大队举报。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-13 21:53
违法行为，劳动部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-14 08:33
不合法
- [山西-长治]
- 刘志勇律师
- 30770积分
回复时间： 2012-12-15 17:19
你好！按照公司的文件办理，但是辞职后发生的问题可以提请劳动仲裁！
工资是对职工的工作的认可，不能扣发。对于扣发的15天工资可以投诉
工资是对职工的工作的认可，不能扣发。对于扣发的15天工资可以投诉
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