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您好！各位律师大大，咨询个问题，我在一家公司做导购，然后这个月实施末尾淘汰制
福建－厦门 08-07 13:25 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 您好！各位律师大大，咨询个问题，我在一家公司做导购，然后这个月实施末尾淘汰制，有很多员工才做2，3个月，那么公司该补多少赔偿金给被淘汰的员工？听说不满半年的是赔偿半个月的月工资，如果有违反劳动法第36，40，41条的，赔偿一个月的，是这样吗？然后我公司的基本工资是1700，上个月的加班费才10元一个小时，这算违法吗？该月工资是基本工资，还是该员工加上提成和各种福利后的月工资？？在线等，挺急的。麻烦各位律师大大，说的详细点，谢谢了！！
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
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回复时间： 2018-08-07 14:06
可以申请劳动仲裁
- [青海-西宁]
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回复时间： 2018-08-07 13:31
末尾淘汰制解除劳动合同属于违法解除劳动合同，应当向你支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，你所说的经济赔偿金的算法是正确的。延长工作时间工资标准为工资标注的1.5倍，如果达不到则不符合法律规定。工资构成包括基本工资和绩效工资。
- [福建-厦门]
- 黄双辉律师
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回复时间： 2018-08-07 13:57
有违劳动法，可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2018-08-07 19:18
可以申请劳动仲裁
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