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未签劳动合同是否要一个月后才可离职？
广东－广州 12-14 00:48 悬赏 0 发布者:卢雪梅 给我留言 回答:(1) 我跟另一个朋友进一家男鞋专柜上班快四个月了，都是每个月15号工资打卡上，入职表还没上交，也没签劳动合同，现在因为生意太淡，想换工作，但公司却说要我们提前一个月，现在将近年底了，我们可否直接离职？需部需要写辞职信？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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回复时间： 2012-12-14 10:20
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
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